河北交通职业技术学院2018年十大工作成果
发布日期:2019-02-11 16:16  来源:长城网  作者:  点击:

  一、学院入选河北省新时代高校党建工作示范高校,会计专业第一党支部入选首批“全国党建工作样板党支部”

  2018年,河北交通职业技术学院启动“优质党建”工程,以党建20条为指引,制定了“八对标、八争先”方案,开展了“标杆”党总支、“样板”党支部创建活动,创建了“优质党课”“优质组织活动”“优质党建创新工作”等项目,以党组织建设带动事业发展,涌现了一批基层党建成果。河北交通职业技术学院入选河北省新时代高校党建工作示范高校,经济管理系会计专业第一党支部入选首批“全国党建工作样板支部”。

  二、校企合作、产教融合持续深化

  成功举办河北省交通职业教育集团第二届理事大会,先后与新华三集团、上汽大众、施耐德电气、中铁十二局、河北省第一测绘院、石家庄轨道交通有限责任公司等多家世界500强企业和国有大型企业建立深度校企合作关系,建成河北省高等学校公路工程应用技术研发中心、河北省交通建设协同创新中心、应用软件研发中心、物联网+商贸物流协同创新中心、粮食工程研发中心、创新软件应用技术研发中心共6个研发中心,智能交通综合实训平台、智慧物流公共实训平台、航海跨专业虚拟仿真综合实训等3个平台。

  三、师资队伍建设取得新突破,科研服务能力实现再提升

  2018年学院引进博士15名,新增博士工作室15个。学院教师荣获中国机械工业科学技术奖二等奖,河北省科技进步二等奖1项、三等奖1项。承接多项科研任务,横向和纵向科研经费到账一千多万元。

  四、对接国际工程教育标准,两个专业通过IEET专业认证

  12月24日,学院道路桥梁工程技术专业和汽车检测与维修技术专业两个专业完成了台湾IEET认证团的认证实地访评,成为中国北方第一所迎接IEET专业认证的高校,全方位展示了学院“紧扣区域经济建设,依托交通行业,走产学研之路,走特色发展之路”的办学成效。

  五、学院入选教育部第三批现代学徒制试点单位

  我院积极开展现代学徒制人才培养模式的实践探索,遴选道路桥梁工程技术、汽车检测与维修技术、物流管理三个专业开展试点专业建设。2018年8月,教育部发布《关于公布第三批现代学徒制试点单位的通知》,我院成功入选教育部第三批现代学徒制试点单位。

  六、完成全省首例教育部“网络学习空间人人通”建设项目
  创新信息化教学模式,实施线上线下混合式教学。建设全省首例教育部“网络学习空间人人通”项目,建成教师、学生空间数全省第一,独立承担教育部委托培训2期,培训80余所高职院校300余人,是全国承担该项任务的8所高职之一。

  七、学院众创空间入选河北省第四批省级示范园(众创空间)

  2018年,学院众创空间备案河北省第四批众创空间、河北省教育厅第三批众创空间,成为石家庄市高新区第五批众创空间并给予30万资助,成为石家庄首批创新服务提供机构。2018年入驻孵化了15家中小微企业和12家创业团队,建设1个“五方协同”“双创”教育导师库,签约“五方”导师196名,授权专利23件,登记计算机软件著作权46个,同比增长率73.4%。

  八、学院省级教学成果奖取得新突破,师生技能大赛成果丰硕

  2018年,学院全年各类大赛获奖共102项,省级教学成果奖获奖数全省排名第一,“高职院校‘双创’教育新体系的构建与实践”项目荣获河北省第九届职业教育教学成果奖一等奖。

  学院教师获全国职业院校技能大赛教学能力比赛三等奖1项,河北省职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖4项、二等奖1项、三等奖1项,其他省级大赛一等奖1项,二等奖2项,三等奖4项。

  学生在省级及以上创新创业大赛、技能竞赛中获得一等奖16项、二等奖53项、三等奖18项,获奖等级和数量排名全省高职院校第一名。

  九、成立全国职业院校首批劳动教育研究中心,文化育人取得新成果

  12月,被教育部职业院校文化素质教育指导委员会、工业和信息化部工业文化发展中心命名为全国职业院校“劳动教育研究中心”(全国首批共36所)。申报了全国文明校园,2018年荣获全省高校校园文化建设优秀成果一等奖、全省辅导员工作案例评选一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项,全省辅导员工作精品项目三等奖2项,暑期社会实践项目被团中央评选为全国“最具影响好项目”。

  十、内部治理体系建设逐步完善

  引入北京千秋业教育咨询公司进行全面诊断。在内部管理体系建设中引入ISO9001国际质量管理体系,全面梳理和规范内部管理制度和工作流程,形成了质量手册和28个程序文件,组建了五级内部质量保证组织体系。强化了质量文化意识,潜移默化在全院营造了“人人追求质量、人人创造质量、人人享受质量”的质量氛围。优化了学院、处室、系(部)互通互联的内部治理,合理划分院系二级职权,建立了责权利划分合理的运行机制和绩效导向的部门考核激励机制。健全内部巡查制度,构建了5位一体的监督体系,健全了重要事项报备制度,建立招投标预审制度。